إدارة الأداء الوظيفي
تهدف الدورة إلى تمكين المتدربين من فهم مفاهيم وأسس إدارة الأداء الوظيفي، تقييم أداء الموظفين، تحديد احتياجاتهم التنموية، وتحسين إنتاجية المهام لضمان تحقيق أهداف المنظمة.
التفاصيل
تبدأ في:
19 أبريل 2026
(5:00 م)
تنتهي في:
23 أبريل 2026
(9:00 م)
رقم الاعتماد:
56783
الحد الأدنى لنسبة الحضور:
70%
يوم:
5
بداية التسجيل:
8 يناير 2026 (2:11 م)
نهاية التسجيل:
20 أبريل 2026 (6:00 م)
اللغة العربية
الفئات المستهدفة
خريجو الجامعاتنبذة تعريفية
- مفاهيم إدارة الأداء الوظيفي.
- نماذج ومنهجبات طرق تقييم الأداء الوظيفي.
- مبادئ إدارة الأداء الوظيفي.
- مراحل إدارة الأداء الوظيفي.
الأهداف
- يذكر مفاهيم إدارة الأداء
- يطبق منهجيات طرق تقييم الأداء
- يعدد مراحل إدارة الأداء
- يعرف كيفية التخطيط للأداء
- يعرف كيفية تعبئة نماذج إدارة الأداء الوظيفي
المميزات
المحتوى 6
240
دقيقة من المحتوى المميز
-
مفاهيم إدارة الأداء الوظيفي.
-
نماذج ومنهجبات طرق تقييم الأداء الوظيفي.
-
مبادئ إدارة الأداء الوظيفي.
-
مراحل إدارة الأداء الوظيفي.
-
نماذج إدارة الأداء الوظيفي.
-
نتائج إدارة الأداء وعلاقتها إدارة الموارد البشرية.
التقييمات والمراجعات
لا توجد مراجعات بعد
المميزات
دورات ذات صلة
1,100