Fundamentals of Human Resources Management
This program aims to equip participants with modern professional skills in human resources management that meet the demands of both local and global labor markets, enabling them to apply best practices in attracting, developing, and motivating talent.
Details
Starts at:
19 April 2026
(5:00 PM)
Ends at:
22 April 2026
(9:00 PM)
Accreditation Number:
123885
Minimum Attendance Requirement:
70%
Days:
4
Start of Registration:
12 March 2026 (1:04 PM)
End of Registration:
20 April 2026 (6:00 AM)
Arabic
Target Audience
High School GraduatesOverview
- Program Introduction: Orientation, Expectations, and Training Guidelines
- The Evolution of Human Resources Management and Its Modern Role in Organizations
- The Difference Between Traditional Management and Strategic Human Resources Management
- The Organizational Excellence Framework and the Role of Human Resources in Achieving It
Objectives
- Explains the concept of modern human resources management and its strategic role in organizations
- Applies workforce planning and job analysis processes professionally
- Uses recruitment, selection, and hiring tools based on a competency-based approach
Features
- Certificate accredited by the Technical and Vocational Training Corporation (TVTC)
- Reimbursable through the Human Resources Development Fund (Hadaf)
1,999
Secure payment through
Contents 22
240
minutes of premium content
-
مقدمة البرنامج التعريفي التعارف التوقعات القواعد التدريبية
-
تطور مفهوم إدارة الموارد البشرية ودورها الحديث في المنظمات
-
الفرق بين الإدارة التقليدية والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
-
منظومة التميز المؤسسي ودور الموارد البشرية في تحقيقه
-
نشاط تطبيقي تحلي واقع الموارد البشرية في مؤسسة المتدرب
-
مفهوم وأهمية تحليل وتوصيف الوظائف
-
إعداد بطاقة الوصف الوظيفي المهام المسئوليات المؤهلات
-
تخطيط القوى العاملة الكم والكيف الفجوات الوظيفية التنبؤ بالاحتياجات
-
استراتيجيات الاستقطاب واختيار الكفاءات
-
مفهوم التدريب ودوره في تطوير الأداء المؤسسي
-
خطوات تحديد الاحتياجات التدريبية
-
تصميم البرامج التدريبية وخطط التطوير
-
مفهوم تقييم الأداء وأهدافه
-
ادوات تقييم الأداء نماذج معايير مؤشرات
-
نشاط عملي إعداد خطة تدريب سنوية لمؤسسة افتراضية
-
مفهوم التحفيز وأثره في رفع الأداء
-
نظريات التحفيز ماسلو هيرزبرغ ماكغريغور وتطبيقاته
-
تصميم البرامج التدريبية وخطط التطوير
-
إدارة العلاقات العمالية والانضباط الوظيفي
-
مفهوم التميز المؤسسي وربط الموارد البشرية باستراتيجيات
-
مشروع تطبيقي ختامي تصميم مبادرة تميز مؤسسي متكاملة
-
المحتوى العلمي
Reviews
No Reviews Yet
Features
- Certificate accredited by the Technical and Vocational Training Corporation (TVTC)
- Reimbursable through the Human Resources Development Fund (Hadaf)
1,999
Secure payment through
Related Courses
1,999